建湖县生育津贴低于职工原工资标准的怎么办？

发布时间：2023-01-30 04:22:02

内容来源：互联网

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内容简介

建湖县生育津贴低于职工原工资标准处理办法：职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足，高于其产假或者休假前工资的，用人单位不得截留，这一规定解决了生育保险与《妇女权益保障法》等相关法律规定的衔接问题，进一步明确了

建湖县生育津贴低于职工原工资标准处理办法：

职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足，高于其产假或者休假前工资的，用人单位不得截留，这一规定解决了生育保险与《妇女权益保障法》等相关法律规定的衔接问题，进一步明确了用人单位的相关责任，保障了职工的合法权益。

【拓展】

一、生育津贴基数：

职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

二、生育津贴天数：

生育津贴由社会保险经办机构发给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工，职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：

1、生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；

2、妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；

3、实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；

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