建湖县名校优生（第二批）引进待遇

2022建湖县名校优生（第二批）引进待遇一览：

一、薪酬待遇

1、到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。

2、到民营企业工作的优秀毕业生，其工资待遇按照民营企业相应工资标准执行。

二、补助标准

1、优秀毕业生3年内分别按照博士研究生3000元/月、硕士研究生2000元/月、大学本科生1500元/月的标准发放生活补贴。

2、优秀毕业生5年内在建湖购房的，分别按照博士研究生40万元、硕士研究生20万元、大学本科生15万元的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在建湖最低服务期限为5年。

3、优秀毕业生在建湖缴存住房公积金满6个月后，博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至县个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在建湖最低服务期限为5年。

4、优秀毕业生在建湖未购房的，5年内按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。

5、非建湖籍优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。

【拓展】特别支持政策

1、尊重意愿。招聘期或引进的优秀毕业生入职一年内，个人有新的选择的，充分尊重个人意愿，实行来去自由；对在外地试岗后不适应，一年内选择到我县就业的，坚持敞开大门、托底保障。

2、见习试岗。鼓励有意向来我县工作的应届毕业生在毕业前半年到我县相关单位岗位提前见习，见习期间按正式入职首月工资标准发放生活补助。

3、一事一议。打破专业限制，对引进的优秀毕业生入职一年内个人提出岗位调整申请的，及时调配，力求人岗相宜、人岗相适。

4、全程服务。实行导师制帮办，对引进的优秀毕业生，由组织、人社部门及用人单位相关负责同志作为导师，开展工作辅导、生活指导、情感引导，努力为每位入职毕业生营造安心、舒心、放心的工作生活环境。

5、后备培养。凡引进到我县工作的优秀毕业生，由组织部门统一管理、统一培养培训，纳入青年干部后备库，对特别优秀的及时选调进机关或提拔使用。

6、拎包即住。引进的优秀毕业生入职后在我县未购房的，根据个人意愿，5年内按照“拎包即住”要求提供免费住宿。