2021东台市头灶中心卫生院招聘怎么考试？

发布时间：2023-09-04 09:26:02

内容来源：互联网

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内容简介

头灶中心卫生院招聘考核方法：1、考试（1）笔试。总分为100分，内容为岗位必备的基础知识，成绩60分（含60分）以上者为理论考试合格。（2）面试。笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过招聘岗位数3倍比例确定面试人员。总分为100

头灶中心卫生院招聘考核方法：

1、考试

（1）笔试。总分为100分，内容为岗位必备的基础知识，成绩60分（含60分）以上者为理论考试合格。

（2）面试。笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过招聘岗位数3倍比例确定面试人员。总分为100分，成绩60分（含60分）以上者为合格。

采用百分制计算应聘人员考试总成绩（笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%）。考试时间及地点：另行通知。

2、体检、政审

按招聘岗位数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定各岗位参加体检、政审人选。出现同分时，按照具有相应执业资格、专业技术职称、学历高、有工作经验的顺序优先入围。

体检由本院统一组织。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按总成绩从高分到低分一次性递补。

3、聘用及待遇

拟聘用人员公示7天（已与单位签订聘用或劳动合同的，须在被聘用公示期满后一周内提供与原单位解除聘用或劳动关系的证明，否则视为自动放弃），无异议后，办理聘用手续。

新招聘人员实行试用期管理，试用期为三个月，试用期待遇按试用期劳动合同执行。试用期满后，由所在科室对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核，考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，签订聘用劳动合同。聘用期工资待遇按医院合同制人员工资待遇执行，办理相关保险。被录用人员应在规定时间内报到。拒不报到的，取消聘用资格。

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